產品概述

醫伯樂是一款專注醫院人事招聘管理領域解決方案的SaaS云平臺，醫伯樂提供網上報名、資格審查、在線繳退費、打印報名表、準考證生成打印、通知公告、考場安排、座位自動編號、人才庫等等醫院招聘全流程功能，我司醫院研發的這款醫伯樂人事在線招聘系統基于方便、快捷、高效管理的設計理念，實現醫院人員在線招聘業務，可有效解決目前在人事招聘過程中普遍存在的程序煩瑣，工作量大，效率低下等問題。

醫院眼中的醫伯樂

安中醫第一附屬醫院人事處彭科長說：

使用醫伯樂醫院人事招聘管理系統后，即可實現網上報名、無紙化報考、數字化醫院招聘業務流，考試考生信息結構化數據存儲。醫伯樂醫院人事招聘管理系統是一款基于醫院管理及規范考前、考后工作流程的一體化、專業化管理軟件，自從應用了醫伯樂系統之后有效地規范我院網上報名、考試管理工作流程、減輕我院人事管理人員工作負擔，降低招聘、考務管理成本，提高信息化管理水平。

初始醫伯樂

我們通過簡單的業務場景舉例，初步體驗醫伯樂是如何幫助醫院人事處提升招聘管理效率及優化醫院招聘管理流程的。

（1）如何改變以往依靠純手工收集報考信息？如何改變以往通過郵件方式的接收投遞人才簡歷？

（2）如何改變以往現場報名現場繳費現狀？當有報名者需要退報名費怎么辦？

（3）如何做好報名審查工作？還是逐一查看投遞至郵件中的簡歷進行報名審核？

（4）如何快速有效提升針對已報名人員的考場編排？座位編排？

（5）如何做好人才庫建設？如何管理所有投遞者簡歷？

（6）如何及時通知通知考務信息？導致學生延誤考試時間、錯記考試時間、考試注意事項等現狀？

解決問題

（1）傳統報名資料無法自動查驗

應聘者通過辦公文檔填寫個人報名信息，格式雜亂、填寫自由，無法在填寫時進行有效的信息校驗，極易出錯，不僅造成應聘者填寫時耗時費力，而且無法對數據進行結構化分類，影響后期數據統計核對工作

（2）繳退費及對賬極為不便

目前報名繳費通過人工現場收費或者銀行匯款的方式，查賬對賬費時費力。如遇到應聘者取消報名或招聘計劃取消等情況，需要財務退款時，退款手續較為繁瑣，無論是對應聘者，還是招聘工作人員，都將造成極大的不便

（3）資格審查工作量繁重

招聘工作人員依據應聘條件對應聘者資料進行逐一審查篩選，資料收集、歸類、審閱、存檔等極為不便。當應聘者人員眾多時，招聘人員的工作量十分繁重

（4）考務安排依靠人工編排

招聘工作人員人工編排考場次序，并由人工制作準考證、考場桌貼門貼等，工作重復機械，出錯率高，效率低下

（5）考務通知不及時無法關注考試最新動態

傳統考試各類通知往往不能及時公布，導致考生考試錯考、漏考時有發生，使用醫伯樂系統之后，系統可根據各類考生信息一鍵發布各類考試通知，通知可通過短信、郵件、微信一鍵群發，考生可實施關注考試動態。

（6）人才信息無法完整存儲整理

以往應聘者采用郵件投遞或線下提交簡歷至醫院人事處，導致醫院人事處簡歷歸檔存儲困難復雜，對于簡歷的完整存儲及再利用做得相對較弱，使用醫伯樂系統可在人才庫內檢索到所有投遞簡歷的人才信息，可按需檢索相應的崗位人才簡歷。

適用場景

（1）醫伯樂SaaS版應用適用于大中小型醫院人事處，對于人事招聘需求較旺盛的醫院。

（2）醫伯樂私有化部署版適用于對人事招聘流程有定制化需求的醫院，醫伯樂可根據醫院人事處要求定制化流程需求，滿足各類招聘業務流。

醫伯樂應用端

（1）求職端：求職端面向求職者開放，目前支持電腦端及手機端，后期將會接入醫院人事處公眾號、小程序等三方應用；

（2）人事招聘端：人事招聘端面向醫院人事處開放，醫院人事處工作人員可在電腦端操作管理；